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結構化面試中考官的數量、考場的特殊布局、試題本身的高難度等都會對考生的心態(tài)產生影響。這對于工作三五年的人來說尚且不易，更別說經驗匱乏的應屆畢業(yè)生們了。在心態(tài)的影響下，考生往往容易出現不敢抬頭、眼神飄忽、小動作過多、說話卡頓等問題。因此，良好面試心態(tài)至關重要。

一、轉思維

一個正確的面試認知思維有利于指導作答實踐，面試中的緊張心態(tài)大多源自于錯誤的面試認知。具體而言，許多考生都會認為題目的標準答案是決定考生優(yōu)秀與否的標準，是考場上絕對的權威。這個道理并沒有錯，但考生往往忽略了一個前提性的事實，考官的評判取決于考生的作答綜合水平。一個心態(tài)慌亂的考生無法從容進行作答，最終影響作答質量和分數?？梢?，心態(tài)亂則發(fā)揮亂，雖說心態(tài)好不能直接衡量考生的能力，但心態(tài)差會直接導致作答出現卡頓、表情管理失控等諸多問題。因此，考生應該擺正心態(tài)，樹立正確認識:面試中我們是一名交流者，作答本質是自信大方說出自己對題目的想法。

二、遵方法

解決了思想負擔，更重要的還是要直面核心問題，那就是答好題。破題關鍵在于以下三方面：

1.說出來

表達的本質就是將心中所想用語言、肢體動作或表情等呈現出來。很多考生在練習過程中總是操之過急，追求思想的深邃、說辭的華麗，但這些并不是速成的。我們應該認識到不能因為過分追求完美而本末倒置，忽略了有效信息的傳遞。想清楚我們要說什么，像日常交流一樣把它說出來，這是第一步。比如在給予深陷困難的人鼓勵時，“山川異域，風月同天”的說法固然浪漫，但一句真摯的“加油，我相信你!”同樣質樸而有力。切記，表意才是表達根本。

2.說清楚

在意思明確的基礎上，快速提升表達質感的方法是優(yōu)化表達結構，讓語言層次更清晰。讓說話有邏輯要善用邏輯詞，比如羅列要點時說“第一、第二、第三”等序數詞，傳達內容關系時用“不但，而且、一方面，另一方面”等關聯詞。關注外在形式之余，更重要的是把握內容內在關聯，思考表達的內容是并列、遞進抑或是因果聯系，訓練不同情況下的邏輯梳理能力。我們可以找一些知名節(jié)目開場白、新聞稿、演講稿、優(yōu)秀評論等，把它們認真讀一讀，揣摩其內容層次，在佳作閱讀和朗讀中深化邏輯意識。

3.說得好

把話說漂亮、感染人的方法有很多，在此介紹幾個常見法子。首先是有氣勢。作為一名公職人員，理應表現落落大方、自信果斷。這就要求考生在作答時，要確保聲音洪亮，不可扭捏小氣。缺乏公眾場合發(fā)言經驗的考生更是要著重加強氣勢練習。其次是抒情感。所謂聲情并茂，指的是一個好的表達既需要把握聲音形式，也要關注情感投入?？忌赏高^模仿練習，把握喜悅、悲憤、自然輕松、感動等常見情感狀態(tài)。最后是亮思想。表達的境界脫離不了豐富的學識，因而考生們需要借助主流媒體，關注時事新聞等積累案例或素材，讓自己的表達言之有物也言之有理。

三、搭場景

為了適應真實考場狀態(tài)，模擬考場的儀式感十分必要，中公教育會在模擬練習中還原考試場景，讓考生身臨其境，在沉浸式教學氛圍中實現緊張脫敏。而考生們日常練習時可以找?guī)孜患胰伺笥驯M可能強化場景儀式感以提升考場適應力。