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面試禮儀:氣定神閑!掌控當眾講話的關鍵時刻

來自: 中公教育 ? ?時間:2022-12-17 10:58 ? ?云陽人才網

在日常生活的交流中絕大部分人的表達都是自然的,但是在面對結構化面試的高壓環(huán)境時,面對眾多陌生考官,考生往往容易緊張,從而影響到表達的流暢性,對整體表現(xiàn)大打折扣。不用焦慮,不用畏懼,這一切都是可以通過自身努力改變它。你缺少的是刻意訓練!現(xiàn)在,放松下來,中公教育在此從考官見到你的第一印象說起,認識面試禮儀中的關鍵環(huán)節(jié),并改變現(xiàn)狀!

 面試禮儀常見問題一:聲音小氣勢弱 

具體表現(xiàn):1.緊張不敢大聲說話;2.問好語速過快。

【訓練手冊】

1.心理引導。告知自己聲音氣勢對面試考官的重要性。

2.刻意練習。用最大音量熟讀一篇文章,并當眾進行分享,強化氣勢氣場。

3.自我檢驗。自我錄像對比,分別錄制不同音量的答題視頻,觀看并進行對比,感觸更深刻。

4.當眾展示。在人多的場合做一次慷慨激昂的演講,挖掘潛在的爆發(fā)力。

 面試禮儀常見問題二:表情不自然 

具體表現(xiàn):1.過于嚴肅,表情僵硬,給人距離感。2.微表情過于豐富,讓人覺得很刻意。

【訓練手冊】

1.對著鏡子做微笑練習,收放得當。

2.心理暗示,真誠,陽光。

3.面對面站立,向他人微笑問好。

 面試禮儀常見問題三:眼神無交流 

具體表現(xiàn):眼神飄忽、怒視、呆滯。

【訓練手冊】

1.視線聚焦,強迫自己與考官交流,特別是主考官。

2.平時訓練時,和小伙伴眼神對視相互作答,出現(xiàn)頻繁低頭進行打斷,然后重新作答。

 面試禮儀常見問題四:舉止儀表不得體 

具體表現(xiàn):1.鞠躬問好模式化。2.坐姿不正。3.小動作多:摸頭、玩鼻子、抖腿、手足無措感、玩筆。4.不回復考官或回復不及時。

【訓練手冊】

1.鞠躬問好不卑不亢,適當點頭即可。

2.姿勢分解,強化訓練;著裝敲門、關門、走姿、問好、鞠躬、坐姿、離場要求。

3.拍照片對比。

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