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在面試考場(chǎng)上每個(gè)考生都會(huì)或多或少遇到一些突發(fā)情況，能否有效化解這些突發(fā)情況將直接影響考生的發(fā)揮，所以接下來中公教育針對(duì)考生在考試過程中經(jīng)常遇到的突發(fā)情況進(jìn)行分析，并提供相應(yīng)的解決辦法，幫助考生渡過難關(guān)。

1.第一題沒答好導(dǎo)致情緒緊張影響整體發(fā)揮

原因：一方面是考生進(jìn)入考場(chǎng)沒有迅速進(jìn)入狀態(tài)，面對(duì)莊重的考場(chǎng)環(huán)境難以適應(yīng);另一方面公職考試第一題有很大概率是綜合分析題，而綜合分析題是大部分考生的短板，大家對(duì)這類題有恐懼心理，所以導(dǎo)致第一題不能正常發(fā)揮。

2.進(jìn)考場(chǎng)后大腦一片空白想不起來說什么

原因：一方面是對(duì)自己期望值過高，太看重注重結(jié)果，導(dǎo)致壓力過大;另一方面對(duì)于之前學(xué)習(xí)的知識(shí)運(yùn)用不夠熟悉，害怕答題的時(shí)候說不出來。

3.答題過程中考官的行為舉止異常。例如：不抬頭、皺眉、唉聲嘆氣、搖頭等

原因：一方面在考試的最后階段，考官比較焦慮，也缺乏耐心所以已經(jīng)聽煩了，也厭倦了;另一方面是學(xué)生答題沒有什么亮點(diǎn)，對(duì)考官缺乏吸引力。

1.第一題沒答好怎么辦?

第一題沒答好考生肯定非?；艔埳踔敛恢?，所以在這個(gè)時(shí)候最要緊的是：(1)調(diào)整心態(tài)。不斷暗示自己面試就是一種交流只要把自己真實(shí)的想法表達(dá)出來就是最好的答案，況且慌張不能解決任何問題，應(yīng)該把更多的精力放在接下來的題目中去。 (2)靈活應(yīng)對(duì)。面試一般有三道題，每道題都是考查學(xué)生能力的重要抓手，所以這個(gè)時(shí)候把握時(shí)機(jī)，調(diào)整狀態(tài)盡最大的努力把后面的題目答好，證明自己的實(shí)力依然可以獲得考官的青睞，拿到不錯(cuò)的分?jǐn)?shù)。

2.進(jìn)考場(chǎng)后大腦一片空白如何解決?

在這個(gè)時(shí)候最有效的辦法就是把所有的注意力放在題目上面來，不要再去想之前背過的或者講過的東西。仔細(xì)審題抓住題目中的關(guān)鍵信息，明確題目的核心問題，按照最原始的方法來分析，題目中的核心話題出現(xiàn)的背景、什么原因?qū)е逻@個(gè)問題的出現(xiàn)，以及在未來如何解決這種問題，把復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單化，層層分解就可以有效化解危機(jī)。

3.答題過程中考官的狀態(tài)比較消極如何有效應(yīng)對(duì)?

在考試過程中考官的情緒發(fā)生變化這是再正常不過的事情了。但是，很多考生看到考官嘆氣搖頭以后就會(huì)默認(rèn)為自己的答案沒有得到考官的認(rèn)可，這是一種錯(cuò)誤的認(rèn)知。所以面對(duì)這種情況：(1)正確認(rèn)識(shí)?？脊贀u頭唉聲嘆氣有可能是想考查學(xué)生的抗壓能力，也有可能是考官疲憊做出的正常生理反應(yīng)，所以考生一定要正確看待考官的表情變化，明確考官的情緒變化不會(huì)直接影響面試的成績(jī);(2)立即改變答題策略。在這個(gè)時(shí)候作答題目要邏輯清晰，內(nèi)容簡(jiǎn)潔明了，長(zhǎng)話短說方可與考官達(dá)成默契，這樣“善解人意”的考生，更容易給考官留下好的印象。