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重慶市城口縣2022年第四季度公開(kāi)招聘

事業(yè)單位工作人員公告

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為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）和《2021—2023年重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員工作方案》（渝人社〔2021〕303號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，城口縣事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘名額

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員14名，其中招聘醫(yī)療衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人員2名，招聘屬地化醫(yī)學(xué)類專業(yè)高校畢業(yè)生5名，面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員5名，招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員2名，具體招聘單位、崗位條件和考試等相關(guān)事宜詳見(jiàn)附件1。其中招聘屬地化醫(yī)學(xué)類專業(yè)高校畢業(yè)生在讀期間的學(xué)習(xí)生活費(fèi)用，由市財(cái)政按照9250元/人/年的標(biāo)準(zhǔn)，分3年予以補(bǔ)助。

三、招聘范圍和對(duì)象

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

（二）面向村社區(qū)干部招聘范圍及條件

1.面向村社區(qū)干部招聘范圍：城口縣行政區(qū)域內(nèi)的現(xiàn)任村（社區(qū)）黨組織書記、村（社區(qū)）黨組織副書記、村委會(huì)（居委會(huì)）主任、村委會(huì)（居委會(huì)）副主任、村專職干部、社區(qū)專職工作者、村掛職本土人才；按照《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層本土干部人才隊(duì)伍建設(shè)的通知》（渝委組〔2015〕72號(hào)）回引、管理的在村掛職擔(dān)任村黨組織書記助理、村委會(huì)主任助理或其他綜合服務(wù)崗位的農(nóng)村本土人才。

2.面向村社區(qū)干部招聘任職經(jīng)歷及要求：村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會(huì)主任須在城口縣行政區(qū)域內(nèi)任書記、主任連續(xù)任職滿3年及以上，其他人員須在城口縣行政區(qū)域內(nèi)連續(xù)任職滿5年及以上。其中，因村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會(huì)主任“一肩挑”而免去（辭去）書記、主任職務(wù)現(xiàn)擔(dān)任村（社區(qū)）專職干部的，且原任村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會(huì)主任職務(wù)任職時(shí)間連續(xù)3年以上的，可按原職務(wù)報(bào)考；現(xiàn)任村（社區(qū)）書記、主任不滿3年的，若加上在其他崗位職務(wù)累計(jì)滿5年以上的，可按現(xiàn)職務(wù)報(bào)考；在村、社區(qū)同類職務(wù)（含在村掛職本土人才）的任職時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年12月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。

（三）以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員；參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；未在職在崗的村（社區(qū)）干部及掛職本土人才；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（四）工作經(jīng)歷。

本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年12月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體根據(jù)社保繳納記錄、銀行卡工資流水等認(rèn)定。

（五）年齡計(jì)算。

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年1月2日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年1月3日及以后出生，以此類推。符合條件的退役軍人報(bào)考的，年齡放寬3周歲。

（六）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。

在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。境內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明；境外高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供入學(xué)證明、成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，取消聘用資格。

應(yīng)聘人員憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。技工院校全日制中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷（學(xué)位）對(duì)待。

專業(yè)資格審查參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校學(xué)科（專業(yè)）目錄（附件2、3）和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）、《高等職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》（附件5）、《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》（附件6）進(jìn)行。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位根據(jù)考生所學(xué)課程及專業(yè)培養(yǎng)目的認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

（七）特別說(shuō)明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；職員9級(jí)以上或以下，均含職員9級(jí)，以此類推。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)通知單等考試合格證明材料為準(zhǔn)，其中，衛(wèi)生系統(tǒng)已通過(guò)職稱資格或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格考試，但還未取得證書的，可在資格審查時(shí)提供考試成績(jī)合格通知單，除明確規(guī)定外，須在資格審查時(shí)提供。

根據(jù)疫情防控需要，本次公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排相應(yīng)調(diào)整的，將通過(guò)重慶市城口縣人民政府網(wǎng)站（http://www.cqck.gov.cn/）及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。

?四、報(bào)名

?本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

（一）提交報(bào)考申請(qǐng)。 ?

報(bào)考人員于2023年1月2日9:00至1月6日17:00期間，登錄重慶市城口縣人民政府公眾網(wǎng)（http://www.cqck.gov.cn/）進(jìn)入“城口縣公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名入口”，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)，逾期不再受理。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，招聘單位不對(duì)網(wǎng)上填報(bào)信息進(jìn)行資格審查，只審核電子照片是否符合要求，照片審核通過(guò)即視為報(bào)名通過(guò)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，并上傳電子登記照（照片為jpg格式，20kb以下）。審核未通過(guò)的，可在2023年1月7日17:00時(shí)前進(jìn)行修改，重新等待審核。報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息后1日內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否審核通過(guò)，審核通過(guò)后不能再修改任何報(bào)考信息。

（二）網(wǎng)上繳費(fèi)。

報(bào)考人員須在2023年1月8日17:00時(shí)前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科收?。?，確認(rèn)參加考試。網(wǎng)上報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

（三）未達(dá)到開(kāi)考比例人員的處理。? ?

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，可降低為2:1，達(dá)不到2:1的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)城口縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開(kāi)考。

（四）打印準(zhǔn)考證。? ?

報(bào)名資格初審合格并繳納了報(bào)名費(fèi)的，于2023年1月12日9:00時(shí)至1月14日9:00時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://www.cqck.gov.cn/），打印本人筆試準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)，不再退還報(bào)名費(fèi)?？荚嚫鳝h(huán)節(jié)按照疫情防控的最新要求執(zhí)行，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注重慶市城口縣人民政府網(wǎng)公示、公告，并自覺(jué)遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，若因健康風(fēng)險(xiǎn)和防疫要求無(wú)法參加考試的，后果由考生自行承擔(dān)。 ? ?

五、考試考核

本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試，由城口縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。

（一）筆試。

1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（滿分150分）和《綜合應(yīng)用能力》（滿分150分）兩科。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）（附件10）。公共科目筆試采用閉卷筆答方式，筆試內(nèi)容詳見(jiàn)崗位一覽表。

2.筆試時(shí)間暫定2023年1月14日（星期六），筆試地點(diǎn)和具體考試時(shí)間詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。具體時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

（1）筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試按“總成績(jī)計(jì)算規(guī)則”折算后的成績(jī)，從高到低依次確定。

（3）若最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)城口縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。

（二）資格審查。

資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行。進(jìn)入資格審查的人員按照重慶市城口縣人民政府網(wǎng)站（http://www.cqck.gov.cn/）公布的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人有關(guān)材料參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，所需材料詳見(jiàn)《現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料》（附件7）。資格審查必須本人到場(chǎng)，不接受任何形式的委托資格審查。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

資格復(fù)審合格者，領(lǐng)取《面試通知書》，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由城口縣事業(yè)單位人事綜合管理部門結(jié)合考生考試成績(jī)研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格的，向應(yīng)聘人員說(shuō)明原因。

若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘；其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)城口縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開(kāi)考。

（三）面試。

面試由城口縣人力社保局組織實(shí)施。面試具體時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)在重慶市城口縣人民政府網(wǎng)站（http://www.cqck.gov.cn/）公布，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。面試分值100分，面試時(shí)間10分鐘。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

（四）總成績(jī)計(jì)算規(guī)則。

考試考核總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》）÷3×50%+綜合面試×50%

考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、體檢和考察

?體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考試考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按崗位所需的學(xué)歷層次、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》筆試成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》筆試成績(jī)、綜合面試成績(jī)高者優(yōu)先；若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由城口縣人力社保局按規(guī)定組織，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到公示指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016

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