來自: 中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào) ? ?時(shí)間：2022-2-18 00:00 ? ?云陽(yáng)人才網(wǎng)
今 日 探 討
上班路上車禍?zhǔn)軅?，?zé)任方賠付了誤工費(fèi)
還能要求單位支付停工留薪期工資嗎？
案 例 詳 情
王某入職一家科技公司，簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同。某天，王某在上班途中與一客車發(fā)生交通事故，并獲得客車司機(jī)賠償誤工費(fèi)4500元。后來，王某受到的事故傷害被認(rèn)定為工傷，于是王某請(qǐng)求科技公司支付停工留薪期工資6000元。公司認(rèn)為王某已獲得第三人對(duì)其誤工費(fèi)的賠付，不能再主張停工留薪期待遇。
這種情況下
王某的請(qǐng)求能夠得到支持嗎？
法 律 依 據(jù)
《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條規(guī)定：“因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持?！?/span>
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的可以被認(rèn)定為工傷。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！?/span>
王某發(fā)生的事故是在上班途中，且被社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定為工傷，即使事故責(zé)任方已賠償王某相應(yīng)的誤工費(fèi)，但根據(jù)政策規(guī)定，王某仍可以享有工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇。
因此，停工留薪期工資與誤工費(fèi)系基于不同的法律關(guān)系產(chǎn)生，可以兼得，王某的請(qǐng)求合理，可以得到支持！
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