來自: 重慶市人力資源和社會保障局 ? ?時間：2023-3-5 09:33 ? ?云陽人才網(wǎng)
為進(jìn)一步提高中國·重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園服務(wù)企業(yè)的質(zhì)量和水平，促進(jìn)園區(qū)企業(yè)加快發(fā)展，近日，產(chǎn)業(yè)園管委會辦公室印發(fā)了《支持園區(qū)企業(yè)發(fā)展的若干措施》。圍繞支持企業(yè)服務(wù)實體經(jīng)濟、支持企業(yè)開展市場化引才、支持企業(yè)與高校加強業(yè)務(wù)合作、支持企業(yè)與園區(qū)合作開展培訓(xùn)測評業(yè)務(wù)、支持企業(yè)開展創(chuàng)新研究、支持企業(yè)拓展人力資源服務(wù)出口業(yè)務(wù)、完善孵化基地服務(wù)工作、給予園區(qū)企業(yè)金融扶持、提升園區(qū)企業(yè)員工素質(zhì)、加大對企業(yè)的宣傳力度、積極培育先進(jìn)典型、提升園區(qū)服務(wù)保障質(zhì)量等十二個方面提出具體工作舉措。
? ? 一、支持企業(yè)服務(wù)實體經(jīng)濟
? ? 圍繞為全市重點支柱產(chǎn)業(yè)和33條產(chǎn)業(yè)鏈提供人力資源支撐服務(wù)，建立重點用人單位人力資源服務(wù)聯(lián)盟，開展供需對接活動，為園區(qū)企業(yè)與用人單位搭建業(yè)務(wù)合作平臺。組織園區(qū)企業(yè)開展“進(jìn)區(qū)縣、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)” 專項活動，增強服務(wù)的精準(zhǔn)性和實效性。在全市重點區(qū)縣、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、骨干企業(yè)（產(chǎn)業(yè)鏈主）建立中國重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園服務(wù)站（聯(lián)絡(luò)站），擴大服務(wù)范圍，提升服務(wù)效率與質(zhì)量。推動園區(qū)企業(yè)之間業(yè)務(wù)合作，定期組織業(yè)務(wù)交流會，共享業(yè)務(wù)資源，促進(jìn)園區(qū)企業(yè)協(xié)同發(fā)展。
? ? 二、支持企業(yè)開展市場化引才
? ? 支持園區(qū)企業(yè)大力發(fā)展獵頭業(yè)務(wù)，積極參與全市引才工作。園區(qū)定期收集發(fā)布全市緊缺人才目錄，向園區(qū)獵頭企業(yè)提供高端人才需求清單。推動出臺園區(qū)“獵頭基地”支持政策，對獲得全市引才工作表彰獎勵的企業(yè)和個人給予激勵。創(chuàng)新“獵頭基地”運作模式，采取注冊入駐、協(xié)議入住、品牌入駐等多種方式，集聚更多優(yōu)質(zhì)獵頭企業(yè)。支持“獵頭基地”企業(yè)建設(shè)海外引才工作站、聯(lián)絡(luò)站，布局全球引才網(wǎng)絡(luò)，面向全球引進(jìn)人才。
? ? 三、支持企業(yè)與高校加強業(yè)務(wù)合作
? ? 園區(qū)牽頭推動校企對接，協(xié)助園區(qū)企業(yè)與高校建立常態(tài)化合作機制，在學(xué)生實習(xí)實踐、課程教學(xué)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)指導(dǎo)等方面開展深度合作。鼓勵企業(yè)協(xié)同園區(qū)與高校共建人力資源服務(wù)專業(yè)“實驗班”、共同開發(fā)人力資源服務(wù)課程體系。支持園區(qū)企業(yè)采取定單式培養(yǎng)、人才引進(jìn)等方式，接收“實驗班”畢業(yè)生從事人力資源服務(wù)行業(yè)。支持園區(qū)企業(yè)負(fù)責(zé)人到高校擔(dān)任客座教授、課外輔導(dǎo)員等，助力高校培養(yǎng)人力資源服務(wù)專業(yè)人才。深化落實“國聘行動”，組織園區(qū)企業(yè)在高校開展專場招聘活動，促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生更高質(zhì)量就業(yè)。
? ? 四、支持企業(yè)與園區(qū)合作開展培訓(xùn)測評業(yè)務(wù)
? ? 向園區(qū)企業(yè)免費開放“重慶人社培訓(xùn)網(wǎng)”網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺，為入園企業(yè)打造專屬網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專欄，共享平臺技術(shù)服務(wù)和課程資源。支持園區(qū)企業(yè)與產(chǎn)業(yè)園在市場化考試測評、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能等級水平評價等方面開展深度合作，共同做大園區(qū)產(chǎn)業(yè)。園區(qū)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和優(yōu)惠價格，鼓勵園區(qū)企業(yè)利用產(chǎn)業(yè)園融媒體中心、多功能廳、微機室、教室等場所，開展市場化考試測評、培訓(xùn)評價等業(yè)務(wù)，互利互贏，共同發(fā)展。
? ? 五、支持企業(yè)開展創(chuàng)新研究
? ? 支持園區(qū)企業(yè)與中國重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院合作開展人力資源服務(wù)基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和前瞻性理論研究，聯(lián)合發(fā)布研究成果，建設(shè)行業(yè)專家智庫，開展人力資源服務(wù)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新模式的研發(fā)，共同推動研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化，著力幫助企業(yè)在新產(chǎn)品、新研究等方面的創(chuàng)新發(fā)展給予幫助和支持。支持符合條件的企業(yè)申報設(shè)立博士后科研工作站或創(chuàng)新實踐基地，與園區(qū)其他工作站實現(xiàn)聯(lián)動發(fā)展。
? ? 六、支持企業(yè)拓展人力資源服務(wù)出口業(yè)務(wù)
? ? 積極推進(jìn)中國重慶人力資源服務(wù)出口基地建設(shè)，出臺人力資源服務(wù)貿(mào)易出口專項支持政策，編制人力資源服務(wù)出口指南，鼓勵園區(qū)企業(yè)開展外貿(mào)出口業(yè)務(wù)。研究制定人力資源服務(wù)出口統(tǒng)計指標(biāo)體系，建立科學(xué)有效的外貿(mào)出口統(tǒng)計制度。加強與全國各地人力資源服務(wù)出口基地的交流與合作，聯(lián)合舉辦人力資源服務(wù)出口基地發(fā)展論壇峰會、人力資源服務(wù)出口海外巡展等活動，打造人力資源服務(wù)出口活動品牌。
? ? 七、完善孵化基地服務(wù)工作
? ? 打造全市一流的人力資源服務(wù)專業(yè)孵化基地，積極開展創(chuàng)業(yè)孵化活動。為入駐園區(qū)人力資源服務(wù)孵化基地的企業(yè)，提供場地支持、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)，投融資對接、企業(yè)培訓(xùn)、項目申報、財稅協(xié)辦等服務(wù)，助力企業(yè)提升創(chuàng)業(yè)層次和發(fā)展空間。
? ? 八、給予園區(qū)企業(yè)金融扶持
? ? 加強與政府金融平臺、行業(yè)發(fā)展基金、投資機構(gòu)等多方合作，推動設(shè)立園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，支持園區(qū)“專精特新”企業(yè)發(fā)展。積極協(xié)調(diào)園區(qū)入駐銀行、小額貸款擔(dān)保公司等金融機構(gòu)，為園區(qū)企業(yè)提供定制化、特色化金融產(chǎn)品和服務(wù)，加大貸款貼息補貼優(yōu)惠力度，解決園區(qū)企業(yè)資金需求，減少企業(yè)運營成本。
? ? 九、提升園區(qū)企業(yè)員工素質(zhì)
? ? 定期開展人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展高級研修班，組織園區(qū)企業(yè)負(fù)責(zé)人到市內(nèi)外進(jìn)行學(xué)習(xí)研討和考察交流。開設(shè)“春華論壇”“政策講壇”等產(chǎn)業(yè)發(fā)展講堂，為園區(qū)企業(yè)分享交流搭建平臺，邀請主管部門、行業(yè)專家進(jìn)行理論宣講和政策解答。向園區(qū)企業(yè)及客戶免費開放線上商學(xué)院等線上學(xué)習(xí)平臺，為園區(qū)企業(yè)員工提供定制化培訓(xùn)，提高企業(yè)員工專業(yè)素質(zhì)。
? ? 十、加大對企業(yè)的宣傳力度
? ? 深化打造“咖咖談”、企業(yè)專訪、每日日歷、一周資訊等園區(qū)特色宣傳欄目，幫助企業(yè)宣傳推廣業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、技術(shù)和服務(wù)。依托產(chǎn)業(yè)園融媒體中心，與企業(yè)合作開展直播、錄播等節(jié)目，在產(chǎn)業(yè)園公眾號、視頻號、抖音號進(jìn)行播放，助力企業(yè)拓展市場。充分挖掘、有效整合國家級、行業(yè)級、市區(qū)級媒體宣傳資源，擴大園區(qū)企業(yè)宣傳的深度和廣度，提升企業(yè)知名度和影響力。鼓勵企業(yè)積極參與、合作協(xié)辦“西部人博會”“獵頭峰會”“HR 能力大賽”等大型行業(yè)展會賽事，開展業(yè)務(wù)對接和市場營銷活動，營造良好的企業(yè)宣傳氛圍。
? ? 十一、積極培育先進(jìn)典型
? ? 堅持物質(zhì)獎勵與精神激勵相結(jié)合，完善園區(qū)優(yōu)秀企業(yè)表彰獎勵辦法，開展優(yōu)秀企業(yè)評選活動，樹立園區(qū)企業(yè)先進(jìn)典型，激勵企業(yè)加快發(fā)展。加大對園區(qū)骨干企業(yè)和領(lǐng)軍人才培育，積極推薦參與人力資源服務(wù)行業(yè)骨干企業(yè)和領(lǐng)軍人才的評選，對獲得國家級、市級榮譽的企業(yè)和個人，園區(qū)給予相應(yīng)的配套獎勵，引導(dǎo)園區(qū)企業(yè)爭先創(chuàng)優(yōu)。
? ? 十二、提升園區(qū)服務(wù)保障質(zhì)量
? ? 建立健全園區(qū)服務(wù)工作機制，實施親情化關(guān)懷和“一對一”服務(wù)。通過召開座談會、走訪企業(yè)、問卷調(diào)查等形式，及時掌握企業(yè)訴求，解決企業(yè)難題。完善園區(qū)社保服務(wù)站服務(wù)功能、擴大業(yè)務(wù)辦理范圍，提高業(yè)務(wù)辦理效率。打造園區(qū)企業(yè)共享會議室，滿足企業(yè)會議需求。加強和改進(jìn)物業(yè)、就餐、購物、停車等后勤保障工作，提升服務(wù)水平和質(zhì)量。開展豐富多彩、積極健康的文化體育活動，營造順心、舒心的工作生活環(huán)境，提高企業(yè)員工的滿意度和幸福感。
? ? 來源：新華網(wǎng)
推薦文章
APP下載
微信服務(wù)號
微信訂閱號