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可以兼得的情況

l? 工傷保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)可雙賠

用人單位為職工購買商業(yè)性人身意外傷害保險(xiǎn)的，不因此免除其為職工參加工傷保險(xiǎn)并繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的法定義務(wù)。

用人單位依法為職工參加工傷保險(xiǎn)后，可為其購買商業(yè)性人身意外傷害保險(xiǎn)。

職工發(fā)生工傷依法享受工傷保險(xiǎn)待遇的同時可獲得用人單位為其購買的人身意外傷害保險(xiǎn)賠付。

l? 工傷保險(xiǎn)待遇與安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)賠償可同時享受

因安全生產(chǎn)受傷的人員除工傷保險(xiǎn)待遇外，還可以向用人單位提出民事賠償要求，單位投保安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)的，還可請求獲得安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)賠償。

《安全生產(chǎn)法》第五十三條規(guī)定

因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。

國家安全監(jiān)管總局、保監(jiān)會、財(cái)政部《安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三條規(guī)定

按照本辦法請求的經(jīng)濟(jì)賠償，不影響參保的生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員（含勞務(wù)派遣人員，下同）依法請求工傷保險(xiǎn)賠償?shù)臋?quán)利。

l? 工傷保險(xiǎn)與職業(yè)病民事賠償可同時享受

《職業(yè)病防治法》第五十八條規(guī)定

職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

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不可兼得的情況

l? 工傷保險(xiǎn)傷殘津貼與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不能同時享受

《社會保險(xiǎn)法》第四十條規(guī)定

工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條第（三）項(xiàng)規(guī)定

工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

l? 工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、撫恤金不能同時領(lǐng)取

《社會保險(xiǎn)法》第十七條規(guī)定

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條第三款規(guī)定

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金（符合條件的）。

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一級至四級工傷職工有可能由于非工傷的疾病導(dǎo)致死亡，兩者競合如何處理？

人力資源社會保障部《關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的意見（二）》（人社部發(fā)〔2016〕29號）第一條規(guī)定

一級至四級工傷職工死亡，其近親屬同時符合領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金待遇和職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、撫恤金待遇條件的，由其近親屬選擇領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)或職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)其中一種。

l? 工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金與失業(yè)保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金不能同時領(lǐng)取

工傷保險(xiǎn)與失業(yè)保險(xiǎn)同樣存在競合的問題。

《社會保險(xiǎn)法》第四十九條規(guī)定

個人死亡同時符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金條件的，其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中的一項(xiàng)。也就是說，三者出現(xiàn)競合，同樣不可兼得。