礦冶科技集團(tuán)有限公司
（原北京礦冶研究總院）
是隸屬于國(guó)務(wù)院國(guó)資委管理的
中央企業(yè)
屬國(guó)家首批創(chuàng)新型企業(yè)
是我國(guó)以礦冶科學(xué)與工程技術(shù)為主的
規(guī)模最大的
綜合性研究與設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)
礦冶集團(tuán)以“技術(shù)創(chuàng)新促進(jìn)礦產(chǎn)資源的可持續(xù)開發(fā)利用”為發(fā)展使命，致力于我國(guó)有色金屬行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，核心主業(yè)為與礦產(chǎn)資源開發(fā)利用相關(guān)的工程與技術(shù)服務(wù)、先進(jìn)材料技術(shù)與產(chǎn)品和礦產(chǎn)資源循環(huán)利用及環(huán)保。
工程設(shè)計(jì)、建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)、安全評(píng)價(jià)和地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測(cè)試甲級(jí)資質(zhì)
2個(gè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室
3個(gè)國(guó)家級(jí)工程（技術(shù)）研究中心
1個(gè)國(guó)家重有色金屬質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)中心
國(guó)家和省部級(jí)科技成果獎(jiǎng)勵(lì)1100余項(xiàng)
授權(quán)專利和制訂國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1100余項(xiàng)
中國(guó)工程院院士4人
國(guó)家萬人計(jì)劃專家6人
國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家11人
享受政府特殊津貼的科技專家93人
國(guó)家百千萬人才工程和新世紀(jì)百千萬人才工程人才9人
有色行業(yè)設(shè)計(jì)大師3人
擁有行業(yè)頂級(jí)的專家隊(duì)伍，采用“傳幫帶”的引領(lǐng)模式加速青年人才成長(zhǎng)
制定有完善的職業(yè)通道管理辦法等制度，營(yíng)造了良好的人才培育環(huán)境
設(shè)有總額達(dá)3500萬/年的科研、產(chǎn)業(yè)和青年創(chuàng)新基金，獎(jiǎng)勵(lì)額高達(dá)1500萬/年的創(chuàng)新激勵(lì)獎(jiǎng)金，助力各類人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)
承擔(dān)多項(xiàng)國(guó)家及省部級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目，組織起草國(guó)家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、政策，為青年員工的成長(zhǎng)提供了充足的鍛煉機(jī)會(huì)及廣闊的發(fā)展平臺(tái)
績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、過節(jié)費(fèi)
職業(yè)生涯全流程培訓(xùn)及培養(yǎng)機(jī)制
完善的職業(yè)通道管理及薪酬增長(zhǎng)渠道
針對(duì)統(tǒng)招畢業(yè)生的配租/配售住房?jī)?yōu)惠政策
