2011年3月12日，王某入職家具公司，崗位為木工，后變更為木工管理，家具公司未為王某繳納社會保險費。

2016年1月13日，王某在操作立銑機器時傷到左手，被醫(yī)院診斷為：左食指、中指、環(huán)指遠節(jié)指骨骨折。出院后，王某向家具公司索要工傷賠償，公司卻聲稱王某的崗位是管理崗位，其干活時受傷是因為干私活，不屬于工傷，但卻沒有有關證據(jù)。

家具公司并未提交相關的證據(jù)證明王某并非在工作時間受傷，亦未舉證證明王某工作崗位的具體內(nèi)容以及王某系因接私活受傷，應承擔舉證不能的不利法律后果。

同時，區(qū)人社局在行政程序中對家具公司的委托代理人陸某進行調(diào)查時，陸某承認王某于2016年1月13日在公司的木工車間內(nèi)工作時操作立銑機器傷到左手，對此，區(qū)人社局制作了相應的調(diào)查筆錄，調(diào)查筆錄亦有陸某的簽字確認。該筆錄內(nèi)容與王某提交的證人證言、醫(yī)院病歷等證據(jù)能夠相互印證，已經(jīng)形成完整的證據(jù)鏈，能夠證明王某在工作時間因工作原因受傷的事實。