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近年來，公務員考試面試環(huán)節(jié)中越發(fā)強調“反套路”“去套路”個性化答題才能夠脫穎而出。本文中公教育就告訴各位考生，如何做到“去套路”真正實現個性化作答。

面試的本質實則是組織方通過面對面的形式增進對考生的了解，想通過一些問題知曉考生的想法與看法，進而對考生做出評價。而面試沒有標準答案，只要能夠體現出考生的自身觀點即可。在考場中不違反政治原則、倫理道德、價值觀念等情況下，做到自圓其說，展示自己的綜合素質即可。

面試題目的作答原則依然是“問什么，答什么”要想做到個性化答題，仔細審題是重中之重。個別考生會在審題時，通過分析題目類型，進而使用固定的“模板”“套路”而去答題，出現驢唇不對馬嘴，答題沒有針對性的情況，考官聽起來自然會有一種“僵硬”“死板”的感覺。那么如何做到個性化，實則在審題階段已經立見高下，結合題目的提問，分析題干信息之間的關系，圍繞題目整體邏輯去抓重點，就題論題，破除題型固定的模板，就會在考生中脫穎而出。

個別考生過度追求舉止儀表的“標準化”，如入場前敲門必須“兩短三長”，入場后問好必須九十度鞠躬，答題時必須時刻保持嚴肅神情，不能微笑等等。雖然面試是一個嚴肅、正式的環(huán)節(jié)，我們要求考生在著裝、儀容儀表和言談舉止上體現作為一名準公務員應有的素養(yǎng)，但這并不表明考生需要把自己打造成一個機械化的機器。所以各位考生在答題過程中無需刻意地控制手勢，無需面無表情，在保證基本禮儀基礎上，可以呈現一種自然聊天的感覺，有適當的手勢，有自然的微笑，這樣與其他舉止儀表很“標準”的考生來說，就能夠體現我們的個性化。

語言表達要多樣。在開頭、過渡句、內容的展開等方面，語言要靈活、自然。要有意識地結合社會實際情況、自身經歷等來表達。

很多同學在備戰(zhàn)申論時，習慣了運用“書面化”的“正式”的“官方”的語言，而面試環(huán)節(jié)更加追求的是與考官的交流，與考官之間能夠產生共鳴。所以這就要求考生，首先破除為了答題而答題的思想，可以使用日?？谡Z化語言，在固有答題思路基礎上，做到語言的個性化，融入自己的理解，將答題變成與考官聊一聊的狀態(tài)，用真心，真情實感去打動考官，而不是機械式的答題。