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按照《關(guān)于評(píng)選表彰全國(guó)人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者的通知》（人社部函〔2022〕100號(hào)）精神，市人力社保局在全市人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)開(kāi)展了全國(guó)人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者評(píng)選推薦工作。經(jīng)逐級(jí)推薦、民主擇優(yōu)，在廣泛征求意見(jiàn)、集體研究的基礎(chǔ)上，通過(guò)全國(guó)人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組初審，確定了我市先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者正式推薦對(duì)象名單。

為體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，主動(dòng)接受監(jiān)督，保障群眾知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，現(xiàn)將全國(guó)人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者重慶市正式推薦對(duì)象及其先進(jìn)事跡予以公示。公示期為5個(gè)工作日，從2022年10月14日—10月20日。如有不同意見(jiàn)，可在公示期內(nèi)以書(shū)面、電話、來(lái)訪等方式向市評(píng)選推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映。反映形式為信函、電話、來(lái)訪，信函以到達(dá)日郵戳為準(zhǔn)。反映情況須實(shí)事求是，提供具體線索或事實(shí)依據(jù)。以單位名義反映情況的材料需加蓋單位公章，以個(gè)人名義反映情況的材料應(yīng)署實(shí)名，并提供聯(lián)系電話。

聯(lián)系電話：88709203,13609467942;地址：渝北區(qū)春華大道99號(hào)。??

附件：全國(guó)人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者? ?重慶市正式推薦對(duì)象先進(jìn)事跡? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

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? 重慶市人力資源和社會(huì)保障局

? ?2022年10月14日

（此件公開(kāi)發(fā)布）

附件

全國(guó)人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)先進(jìn)集體和

先進(jìn)工作者重慶市正式推薦對(duì)象先進(jìn)事跡

一、全國(guó)人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)先進(jìn)集體推薦對(duì)象

（一）重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作，助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。2018年以來(lái)，先后獲“全國(guó)根治拖欠農(nóng)民工工資工作先進(jìn)集體”、全市“脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體”“就業(yè)創(chuàng)業(yè)成績(jī)突出集體”等10余項(xiàng)國(guó)家和市區(qū)榮譽(yù)稱號(hào)。一是黨建領(lǐng)航，全面從嚴(yán)治黨。推進(jìn)“三基”建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨支部，建立黨員之家、人社文化墻，打造“紅心向黨·四心人社”黨建品牌。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深化練兵比武，提升人社干部綜合素質(zhì)。二是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，聚力經(jīng)濟(jì)發(fā)展。落實(shí)穩(wěn)崗返還、社保降費(fèi)減負(fù)等政策29.39億元、城鎮(zhèn)新增就業(yè)11.94萬(wàn)人。實(shí)施全民參保計(jì)劃，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老參保率穩(wěn)定在95%以上。落實(shí)“塔尖”“塔基”人才政策，累計(jì)引才3265人。加強(qiáng)法治人社建設(shè)，狠抓根治欠薪，為4300名農(nóng)民工追薪6700萬(wàn)元。三是精細(xì)管理，保障服務(wù)群眾。深化“放管服”改革，完善八大服務(wù)規(guī)范，優(yōu)化業(yè)務(wù)106項(xiàng)，精簡(jiǎn)取消證明、材料66件，年接待群眾10萬(wàn)人次、辦結(jié)業(yè)務(wù)30萬(wàn)件。開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)、疫情防控等志愿活動(dòng)2000余人次，實(shí)施“三計(jì)劃一行動(dòng)”、“四進(jìn)四送”等活動(dòng)330場(chǎng)次。

（二）重慶市萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

近年來(lái)，重慶市萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局始終堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，踐行“讓服務(wù)人才的人成為人才、讓服務(wù)民生的人成就人生”工作理念。一是將聚集人才作為第一使命。大力“引、育、留、用”，人才隊(duì)伍不斷壯大、人才結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。認(rèn)定“平湖英才”95名，到上海、哈爾濱、寧波等地引進(jìn)緊缺人才1316名，專業(yè)技術(shù)人才總量增至9萬(wàn)人，技能人才總量增至19.4萬(wàn)人。二是將服務(wù)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)。在落實(shí)惠企政策、保障企業(yè)用工、調(diào)處涉企糾紛上狠下功夫，助力穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)大盤成效顯著?！笆濉币詠?lái)，為6000余家企業(yè)減免社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)41億元，落實(shí)各類補(bǔ)貼6.1億元，減免農(nóng)民工工資保證金4.8億元，保障企業(yè)用工10.2萬(wàn)人次，調(diào)處涉企勞動(dòng)爭(zhēng)議案件7093件，指導(dǎo)重慶長(zhǎng)安跨越車輛有限公司成功申報(bào)“全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)”。三是將保障民生作為第一責(zé)任。統(tǒng)籌推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系等民生工作，群眾滿意度和獲得感不斷提升。“十三五”以來(lái)，城鎮(zhèn)新增就業(yè)24.6萬(wàn)人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率保持在95%以上，困難群體參保率保持在100%，妥善應(yīng)對(duì)房地產(chǎn)下行和教育“雙減”帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，2020年獲“全國(guó)農(nóng)民工工作先進(jìn)集體”稱號(hào)。

（三）重慶市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險(xiǎn)處

黨的十九大以來(lái)，就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險(xiǎn)處緊緊圍繞就業(yè)這一“國(guó)之大者”，全力以赴做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作，有力促進(jìn)全市就業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展。我市就業(yè)工作獲胡春華副總理肯定，并在國(guó)務(wù)院會(huì)議上交流發(fā)言，2018年獲得國(guó)務(wù)院辦公廳通報(bào)激勵(lì)。一是深入推進(jìn)工作機(jī)制變革。升格成立市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將城鎮(zhèn)新增就業(yè)數(shù)量和質(zhì)量納入?yún)^(qū)縣黨委政府經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展績(jī)效考核，開(kāi)展區(qū)縣調(diào)查失業(yè)率統(tǒng)計(jì)調(diào)查，壓實(shí)各級(jí)促進(jìn)就業(yè)的主體責(zé)任。二是深入推進(jìn)就業(yè)政策變革。階段性政策和制度性安排相結(jié)合，研究出臺(tái)系列穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)就業(yè)政策文件100余件，累計(jì)投入就業(yè)補(bǔ)助資金121.6億元，打出減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)組合拳。三是深入推進(jìn)就業(yè)幫扶變革。聚焦“一生一困”等重點(diǎn)群體，摸清需求，挖掘崗位，優(yōu)化服務(wù)，促進(jìn)供需有效匹配，高校畢業(yè)生就業(yè)率保持在93%以上，全市793.7萬(wàn)名農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，脫貧人口、退捕漁民等群體總體穩(wěn)定，就業(yè)質(zhì)量逐年提高。四是深入推進(jìn)就業(yè)服務(wù)變革。建立集“大統(tǒng)籌、大數(shù)據(jù)、大平臺(tái)”為一體的就業(yè)服務(wù)體系，36項(xiàng)公共就業(yè)服務(wù)事項(xiàng)“全渝通辦”，6項(xiàng)公共就業(yè)服務(wù)事項(xiàng)川渝“跨省通辦”，11項(xiàng)就業(yè)政策實(shí)現(xiàn)“免申即享”。

（四）重慶市黔江區(qū)就業(yè)和人才中心（備選）

近年來(lái)，黔江區(qū)就業(yè)和人才中心統(tǒng)籌疫情防控與就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)兩手抓雙推進(jìn)，落實(shí)落細(xì)“減負(fù)、穩(wěn)崗、擴(kuò)就業(yè)”多措并舉，穩(wěn)就業(yè)保居民就業(yè)工作成效顯著，確保了該區(qū)就業(yè)局勢(shì)持續(xù)平穩(wěn)。一是推進(jìn)“兩個(gè)到位”，確保政策精準(zhǔn)落地。加大政策宣傳，全面落實(shí)系列穩(wěn)就業(yè)保居民就業(yè)政策措施，就業(yè)保障政策實(shí)現(xiàn)了應(yīng)享盡享，確保了就業(yè)政策宣傳到位、落實(shí)到位。二是把好“五個(gè)關(guān)口”，實(shí)現(xiàn)就業(yè)擴(kuò)容提質(zhì)。把好城鎮(zhèn)新增就業(yè)“質(zhì)量關(guān)”。實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.9萬(wàn)人。把好重點(diǎn)群體就業(yè)“保障關(guān)”。組織農(nóng)民工外出務(wù)工37.3萬(wàn)人次，其中脫貧人口就業(yè)6.7萬(wàn)人次。把好高校畢業(yè)生就業(yè)“服務(wù)關(guān)”。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)95%以上，貧困生就業(yè)率100%。把好職業(yè)培訓(xùn)“賦能關(guān)”。綜合采取“四個(gè)一批”培訓(xùn)方式開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)2.25萬(wàn)人次，實(shí)現(xiàn)訓(xùn)后就業(yè)1.14萬(wàn)人次。把好援企惠企“落實(shí)關(guān)”。累計(jì)為企業(yè)減免失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)4500萬(wàn)元。開(kāi)展招聘會(huì)113場(chǎng)次，幫助區(qū)內(nèi)外企業(yè)解決用工需求2.7萬(wàn)人。三是做好“三個(gè)加力”，凸顯創(chuàng)業(yè)倍增效應(yīng)。加力創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)、創(chuàng)業(yè)扶持、氛圍營(yíng)造，創(chuàng)建市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地5家、創(chuàng)業(yè)街31條，國(guó)家級(jí)、市級(jí)充分就業(yè)示范社區(qū)各1個(gè)。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款4.39億元，帶動(dòng)就業(yè)6500余人。成功舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)10場(chǎng)次，培育創(chuàng)業(yè)典型50個(gè)。

二、全國(guó)人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)先進(jìn)工作者推薦對(duì)象

（一）戴紅麗 重慶市潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)?

戴紅麗同志自1988年7月參加工作以來(lái)，歷經(jīng)公安、司法、婦聯(lián)、人社等多個(gè)部門，先后榮獲人民滿意的政法干警、全國(guó)三八紅旗手稱號(hào)，記三等功3次、二等功1次。2016年11月任潼南區(qū)人力社保局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)以來(lái)，該同志堅(jiān)持建一流隊(duì)伍、樹(shù)一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)思路，叫響“鐵心向黨 貼心為民”人社黨建品牌，黨史學(xué)習(xí)教育獲市委巡回指導(dǎo)組和市委督查辦一致認(rèn)可，區(qū)就業(yè)局和人力社保執(zhí)法支隊(duì)分獲全國(guó)人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)2014-2016和 2017-2019年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，該同志本人被作為“不忘初心、牢記使命”擔(dān)當(dāng)作為的先進(jìn)典型報(bào)道。該同志拼在送工返崗現(xiàn)場(chǎng)，做紓困解難的“拼命三郎”?，F(xiàn)場(chǎng)確保18.7萬(wàn)農(nóng)民工疫情后應(yīng)出盡出，潼南返崗復(fù)工工作得到人民日?qǐng)?bào)等媒體爭(zhēng)相報(bào)道和中央督導(dǎo)組高度肯定。該同志拼在引進(jìn)人才身旁，做高層次人才的“知心朋友”。累計(jì)引進(jìn)碩士及以上人才1060人，是“十二五”的6倍多，人才工作入選全市黨的建設(shè)制度改革創(chuàng)新案例。該同志拼在風(fēng)險(xiǎn)防控一線，做守護(hù)公平“堅(jiān)強(qiáng)衛(wèi)士”。創(chuàng)新根治欠薪“冬病夏治春防”，保障農(nóng)民工工資支付連續(xù)三年獲全市A級(jí)評(píng)價(jià)。率先開(kāi)展養(yǎng)老保險(xiǎn)重點(diǎn)指標(biāo)核查，清理歷年社?；疬z留問(wèn)題，追回多領(lǐng)冒領(lǐng)基金8000余萬(wàn)元。守好了心中公平秤，守好了群眾的養(yǎng)命錢。

（二）李愿 重慶市沙坪壩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事綜合科科長(zhǎng)

李愿，女，1986年5月生，漢族，中共黨員，大學(xué)本科，重慶萬(wàn)州人，現(xiàn)任重慶市沙坪壩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事綜合科科長(zhǎng)。2014年，該同志從街道辦事處調(diào)至區(qū)人力社保局社會(huì)保險(xiǎn)科，在工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、行政訴訟的崗位默默耕耘5年。其間，該同志認(rèn)真學(xué)習(xí)政策知識(shí)，努力鉆研業(yè)務(wù)技能，始終把“為人民服務(wù)”作為行動(dòng)的宗旨，多次深入基層一線參與傷亡糾紛調(diào)解和案件調(diào)查，既為老百姓排憂解難，又筑牢了工傷保險(xiǎn)基金的基石。2019年，該同志接任人事綜合科負(fù)責(zé)人一職，轉(zhuǎn)而從事全區(qū)臨聘人員管理、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、行政任免、人才統(tǒng)籌等方面的工作。正值全區(qū)機(jī)構(gòu)改革調(diào)整、人事管理繁雜之際，該同志積極創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法，充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，對(duì)全區(qū)七十幾家單位開(kāi)展深入調(diào)研，完善了全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員管理數(shù)據(jù)庫(kù)，將全區(qū)一萬(wàn)多名臨聘人員納入規(guī)范管理范圍，為全區(qū)節(jié)約行政開(kāi)支約2億多元。同時(shí)，進(jìn)一步理順了表彰獎(jiǎng)勵(lì)流程，在全區(qū)各單位普及了表彰獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)范，表彰工作成為全市典范。2022年，該同志不畏挑戰(zhàn)，又主動(dòng)承擔(dān)起全局人才統(tǒng)籌的工作。在不到一年的時(shí)間里，已牽頭在全局相關(guān)科室和全區(qū)相關(guān)部門之間建立起人才工作的“樞紐站”，在人才培育、引進(jìn)和服務(wù)方面積極助力全區(qū)人才發(fā)展。

（三）陳波 重慶市永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政執(zhí)法支隊(duì)支隊(duì)長(zhǎng)

陳波，男，1974年12月出生，漢族，中共黨員，大學(xué)?？啤Ｗ?012年陳波同志主持重慶市永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政執(zhí)法支隊(duì)工作以來(lái)，始終堅(jiān)持執(zhí)法為民、公正執(zhí)法，為維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定貢獻(xiàn)了智慧。2018年，該同志榮獲永川區(qū)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)“先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)，被永川區(qū)委、區(qū)政府給予“新中國(guó)成立70周年安保維穩(wěn)工作‘嘉獎(jiǎng)’”。2022年，該同志被永川區(qū)委、區(qū)政府授予個(gè)人“三等功”，被重慶市人力資源和社會(huì)保障局授予“重慶市優(yōu)秀勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人”稱號(hào)。一是當(dāng)好開(kāi)拓創(chuàng)新的“急先鋒”。在全市率先建成覆蓋全域的聯(lián)動(dòng)行政執(zhí)法體系，協(xié)調(diào)建立了與信訪、公安、工會(huì)協(xié)同辦案的快速聯(lián)動(dòng)機(jī)制，高效處置欠薪案件。二是當(dāng)好民工討薪的“貼心人”。全天候受理處置舉報(bào)投訴，拉網(wǎng)式排查工資支付情況，在民工合法權(quán)益受到侵害時(shí)，總是沖在勞動(dòng)保障監(jiān)察維權(quán)第一線，盡心盡力為民工爭(zhēng)取最大利益。三是當(dāng)好公平正義的“守護(hù)神”。推動(dòng)建立勞動(dòng)糾紛綜合受理大廳，從重從快處置和打擊欠薪行為，將涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件移送公安機(jī)關(guān)，對(duì)惡意欠薪行為形成了有效震懾。四是當(dāng)好永跟黨走的“好榜樣”。帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)樹(shù)新風(fēng)，提高為民服務(wù)的能力。牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，始終用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)抵制社會(huì)不正之風(fēng)，落實(shí)“中央八項(xiàng)規(guī)定”精神。五是當(dāng)好法律貫徹的“廣播員”。長(zhǎng)期強(qiáng)化自身勞動(dòng)保障法律法規(guī)學(xué)習(xí)，讓自己成為用法、執(zhí)法的行家里手。主動(dòng)當(dāng)好法制宣傳主講人和政策解釋暖心人，為營(yíng)造知法用法守法的社會(huì)氛圍貢獻(xiàn)力量。

（四）陳峰，重慶市人才交流服務(wù)中心國(guó)際交流與引智工作部部長(zhǎng)（備選）

陳峰，女，1982年6月出生，漢族，中共黨員，研究生。該同志在大學(xué)期間加入中國(guó)共產(chǎn)黨，黨齡20余年，政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素養(yǎng)優(yōu)秀、理想信念崇高、工作作風(fēng)踏實(shí)。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是嚴(yán)謹(jǐn)謙遜、錘煉本領(lǐng)，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型干部。該同志自覺(jué)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示精神，不斷提高政治覺(jué)悟。2021年11月獲得重慶市人力社保系統(tǒng)“百日學(xué)·百日練·百日答”黨史知識(shí)競(jìng)賽“學(xué)習(xí)達(dá)人”稱號(hào)；堅(jiān)持“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)，總積分一直排名在全國(guó)前8萬(wàn)名以內(nèi)。二是恪盡職守、積極作為，爭(zhēng)當(dāng)實(shí)干型干部。該同志在擔(dān)任辦公室主任期間，高效完成與局屬企業(yè)的事企分離改革；在疫情突發(fā)期間，千方百計(jì)抓防疫保障，建立健全線上考勤、視頻會(huì)議、工作日?qǐng)?bào)等機(jī)制；該同志在擔(dān)任國(guó)際部部長(zhǎng)期間，創(chuàng)先開(kāi)展線上引才，唱響“百萬(wàn)英才興重慶”引才品牌，積極策劃籌備各項(xiàng)引才活動(dòng)，2021年首次實(shí)現(xiàn)通過(guò)引才活動(dòng)直接引進(jìn)人才突破萬(wàn)人（引進(jìn)12941人）。三是勇挑重?fù)?dān)、能力突出，爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新型干部。該同志臨危受命金磚國(guó)家勞工就業(yè)部長(zhǎng)會(huì)議志愿者服務(wù)項(xiàng)目，并擔(dān)任項(xiàng)目組組長(zhǎng)；完成“一帶一路技能大賽”志愿者工作，全流程做好500名志愿者從招募到使用各項(xiàng)工作；牽頭2018年“國(guó)創(chuàng)會(huì)”、2019年至2021年重慶“英才大會(huì)”執(zhí)行中心總聯(lián)絡(luò)工作，面對(duì)疫情創(chuàng)新辦會(huì)形式，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。四是甘于奉獻(xiàn)、熱心公益，爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)型干部。2020年8月30日，其母在重慶大足突發(fā)急性心肌梗死，病情危急需立即就地手術(shù)，由于才輪崗到新的部門，雖是家中獨(dú)女，9月1日便趕回單位繼續(xù)工作；在今年抗擊重慶北碚區(qū)山火和重慶渝北區(qū)疫情防控工作中，該同志作為志愿者，分別參加了救災(zāi)物資傳遞和全民核酸檢測(cè)工作，發(fā)揮了共產(chǎn)黨員服務(wù)群眾的模范帶頭作用。由于該同志表現(xiàn)優(yōu)異，5年來(lái)獲得了重慶市人力社保局記功1次、年度考核優(yōu)秀3次、重慶市人力社保局優(yōu)秀黨務(wù)工作者3次、優(yōu)秀共青團(tuán)干部1次，榮獲工作突出表?yè)P(yáng)個(gè)人4次。2022年初，被推選為黨的二十大代表候選人推薦人員（一線工作人員）。