對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，只有找到準(zhǔn)確的職業(yè)定位，才能夠找到生活和工作的真正快樂(lè)。
云陽(yáng)90后小金，學(xué)的是物流管理專業(yè)，性格活潑開(kāi)朗的她，畢業(yè)時(shí)遵從了父母的意愿，去地鐵公司當(dāng)了一名售票員，她說(shuō)：“當(dāng)時(shí)選擇這份工作是因?yàn)槟赣H覺(jué)得國(guó)企穩(wěn)定，而且薪資福利也相對(duì)較高，對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，這樣的條件很不錯(cuò)了?！?/div>
可在云陽(yáng)汽車站工作了一段時(shí)間后，小金發(fā)現(xiàn)售票員的工作是挺穩(wěn)定的，然而每天機(jī)械式地賣票、咨詢，并不是自己喜歡的。
不久后，小金辭去了工作，結(jié)合自己的性格特點(diǎn)，她試圖尋找與人事相關(guān)的崗位?？上У氖牵葲](méi)有專業(yè)背景又沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)聘過(guò)程中多次吃了閉門(mén)羹。面對(duì)求職受挫，母親開(kāi)始責(zé)怪小金行事魯莽，不該輕易辭去這么穩(wěn)定的工作，現(xiàn)在可好了……小金為此痛苦不已，求職到底該聽(tīng)誰(shuí)的呢？
分析
職業(yè)定位：
找到合適的方向
在小小的售票窗口，小金覺(jué)得工作枯燥、不開(kāi)心，這其實(shí)不是崗位本身的問(wèn)題，也不是職業(yè)沒(méi)有發(fā)展前景，而是職業(yè)定位和人職匹配的問(wèn)題。云陽(yáng)車站售票員工作是小金母親根據(jù)她追求穩(wěn)定的價(jià)值觀而選擇的，可這并不符合小金的人生價(jià)值觀。
小金是一個(gè)思想獨(dú)立、行動(dòng)力強(qiáng)、喜歡追求挑戰(zhàn)，不喜歡機(jī)械性、重復(fù)性工作的人，所以售票員工作并不適合她的性格特點(diǎn)和興趣?？梢哉f(shuō)，小金的第一次職業(yè)定位是失敗的。
對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，只有找到準(zhǔn)確的職業(yè)定位，才能夠找到生活和工作的真正快樂(lè)。那什么是職業(yè)定位呢？職業(yè)定位是自我定位和社會(huì)定位兩者的統(tǒng)一，是一個(gè)人在社會(huì)分工的大舞臺(tái)上所扮演的角色，這個(gè)定位應(yīng)符合本我，而不用經(jīng)常戴著面具去迎合工作的需要。
因此求職前進(jìn)行職業(yè)定位非常重要，應(yīng)屆畢業(yè)生需要明確：我是誰(shuí)，我是什么性格類型的人，我擅長(zhǎng)什么、不擅長(zhǎng)什么……
職業(yè)見(jiàn)習(xí)：
職場(chǎng)的另一扇窗
由于缺乏相應(yīng)的人事工作經(jīng)驗(yàn)，小金被很多企業(yè)拒之門(mén)外。后來(lái)在職業(yè)指導(dǎo)師的幫助下，小金參加了人力資源管理員的培訓(xùn)，并被推薦到一家企業(yè)參加人事助理崗位的職業(yè)見(jiàn)習(xí)。見(jiàn)習(xí)時(shí)期的工資不比小金之前的收入，但為了自身的職業(yè)發(fā)展，小金還是堅(jiān)持了下來(lái)。見(jiàn)習(xí)結(jié)束沒(méi)多久，小金正式叩開(kāi)了通往人事領(lǐng)域的大門(mén)，進(jìn)入一家國(guó)企，成功當(dāng)上了人事專員。
小金的求職經(jīng)歷具有一定的代表性。建議學(xué)生朋友不要到了畢業(yè)季，才開(kāi)始考慮職業(yè)定位，完全可以利用寒暑假積極參加目標(biāo)崗位的實(shí)習(xí)或各類社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，以提高動(dòng)手能力、豐富工作經(jīng)驗(yàn)、增強(qiáng)崗位適應(yīng)性。
此外，也想對(duì)“小金”們說(shuō)，擇業(yè)應(yīng)在充分了解自身性格、能力、情緒、潛力等的前提下進(jìn)行。父母的建議需要尊重，但請(qǐng)牢記“我的職場(chǎng)我做主”。
