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如今的公考面試，是考官與考生面對(duì)面的直接交談與觀察，除了大家所關(guān)注的答題內(nèi)容之外，起到關(guān)鍵性作用的，還有考生的交流感。如果一個(gè)考生有較強(qiáng)的交流感，能夠迅速吸引考官眼球，進(jìn)而呈現(xiàn)更好的答題狀態(tài)。但是，一直以來(lái)，大部分考生對(duì)于交流感的認(rèn)知依舊僅僅停留在眼神交流，實(shí)則不然，面試考場(chǎng)上，體現(xiàn)交流感的方式有很多，今天和大家一探究竟。

面試中的交流感，是指考生能夠?qū)⒅幸?guī)中矩的面試轉(zhuǎn)變?yōu)楹涂脊僦g的分享，這正是面試的精髓。面試概念明確指出，面試是一場(chǎng)分享交流，而不是考官為難考生的途徑?？忌欢ㄒ莆盏氖?，面試的交流感分別包含眼神交流、表達(dá)交流和肢體交流三個(gè)方面。一是眼神交流，指的是考生能夠在面試過(guò)程中與考官有自然的對(duì)視，體現(xiàn)考生的落落大方;二是表達(dá)交流，答題不是“作報(bào)告”，考生也不是“機(jī)器人”，而是有感情的人，抑揚(yáng)頓挫，語(yǔ)調(diào)起伏，把握題目情感狀態(tài)，才能更好的把考官帶入到你的答題中，實(shí)現(xiàn)和考官的同頻共振。三是肢體交流，自然的說(shuō)話，往往都伴隨著手勢(shì)等肢體動(dòng)作，就好比演講者，都會(huì)有手勢(shì)輔助自己的演講內(nèi)容，才能更好的實(shí)現(xiàn)與觀眾的感同身受，從而達(dá)到意想不到的演講效果。同樣，面試亦是如此。那么，如何讓自己的面試有較強(qiáng)的交流感呢?

第一，學(xué)會(huì)模仿。通過(guò)上網(wǎng)查看演講視頻，觀看《主持人大賽》或者《主播說(shuō)聯(lián)播》等節(jié)目，感知好的表達(dá)方式是什么狀態(tài)，給自己錄制視頻，模仿訓(xùn)練，培養(yǎng)自己的說(shuō)話節(jié)奏感，實(shí)現(xiàn)情感傳遞。

第二，把握題目情感。在面試題目中，題干往往會(huì)有情境或者身份，考生需要結(jié)合題干給的內(nèi)容，適當(dāng)調(diào)整自己的狀態(tài)。特別是遇到現(xiàn)場(chǎng)模擬類(lèi)題目，如果我們的溝通對(duì)象心情失落沮喪，那我們的溝通情感也應(yīng)該是關(guān)懷的，而不是開(kāi)心的、喜悅的。如果題目是演講，我們的作答情感應(yīng)該是高昂的，激揚(yáng)的，能夠號(hào)召大家的。所以，各位考生在練習(xí)的時(shí)候，要充分感知題目的情感。

第三，放松心情。很多考生會(huì)發(fā)現(xiàn)，平時(shí)自己跟他人聊天交流的時(shí)候都很自然，會(huì)有手勢(shì)，會(huì)有語(yǔ)調(diào)起伏，但是為什么一到考場(chǎng)就會(huì)和“機(jī)器人”一般，核心就是自己過(guò)于緊張、不自信，而導(dǎo)致到了考場(chǎng)，就不是自然的自己了。所以，調(diào)整好面試心態(tài)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)所有的問(wèn)題都會(huì)迎刃而解，不僅僅交流感強(qiáng)了，內(nèi)容也豐富起來(lái)了。

“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”，只要大家能夠按照步驟試一試，你一定會(huì)有收獲!